管理學的枯燥性是眾所周知的，因為它自誕生以來一直伴隨著概念的更迭。從資本主義興起到科學 管理前的早期管理思想，到“泰勒制”科學管理時代，到20世紀50年代初期的社會人時代，再 到80年代具有廣泛影響的企業文化時代，再到現在的知識管理、全球化管理、虛擬管理、創新管 理，每一個階段都會先由高端的理論演繹，然後慢慢被解析、稀釋，最後應用到實踐中。正因為管理學的這個特點，對於大多數人來說，學習管理學還是很吃力的。
但事實又告訴我們，管理既是一門值得研究的科學，也是一門值得欣賞的藝術。管理有它的 基本概念、原則、方法和藝術，但這種理論、原則、方法和藝術，必須結合每個企業的實際情況來 運用。沒有哪種管理模式能適用所有的部門和企業，也沒有哪一種固定的管理模式能保證一個企業 永遠成功。正如有的管理學者所說的，管理在任何地方都是一種因人、因事、因時而隨機制宜的活動過程，所以，管理方法要通俗化，要深入淺出，要講究藝術。
這幾年，有關管理學的專著在我國市場上可謂層出不窮，有從國外引進的，也有本土生 產的；有讓人讀來耳目一新的，也有內容好看不好用的。書市上熱銷的大都是西式管理理論，比如 彼得·德魯克的管理學、西格瑪管理法等等。然而大多數讀者更喜歡在一種輕鬆、 愉快的氛圍中得到知識的薰陶。這就是本書的特色所在——把艱深晦澀的管理學知識通過一個個有 趣的管理小故事點出來，通俗易懂、深入淺出。能夠從故事的視角對管理學進行解讀，這已經成為 一種趨勢。通俗管理和理論管理的最大區別在於：通俗管理以人為本，更講究人情味和人性；而理論管理則稍顯生硬，更講究規範和秩序。從讀者的角度來講，圖書的閱讀興趣是第一位的。
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