摘录n°1 作为管理的真实的具体化在整个XX th世纪我们能考虑彼得·Drucker。 但是不管它的这域的控制， 它不停止提出想知道在搜索创新一个能其认为管理是原料的基本的问题并且在其上面人民的选择休息的标准并且哪个为服务的信息或生产力的管理。 它想知道决定其是艺术的规则一个一很相关的问题?。 顺便说管理宾语的我们的提取， 让我们注意它一起加入P.Drucker的最好的贡献到Harward回顾商业并且归入它的管理的思维的连贯性下。 这本书包括一篇滴定的前言将来已经在我们后面。 在Harward busness评论的首领上介绍被Nan·斯通主任写。 在2部分以后追求: 为经理.的第一traiting责任第二管理的挥霍的世界的。 在这第一概要我们暴露前言的并且考虑他们的爱好的介绍的内容并且实际。 书的2不可分的部分将是题目的我们的下一提取。 将来已经在我们后面; 这篇前言的作家警告我们预言将来是无用的。 由他们的宽广的最重要的事件事实上启用对我们预知他们的结果。 第3个千年的下一十年的挑战将是既不经济也不工艺但是人口学的并且， 似非而是地以为发达的国家并且为差国家的人口过剩的在解决下面形式。 是集体的自杀由他们的严酷的计划生育对自然做富有的国家的精神。 这些国家更合适需要一真实的婴儿吊杆以便年轻的人口是由旧人口的负担的责任的一个假设没批准并且产生足够的经济的生长在它的hiy前进上压制失业的瘟疫。 仍然是知识。 节省是世界经济的之一吗？ 在日期内的最后知识据说是对明天的无知。 例如能向遗传学某人预言药理学的变化的极限？ 知识的灵活性包括在所有的组织和知道为一精确的函数和一给定的持续时间仅仅尊重他自己的任何组织应该被构思的所有的田野详细和突然的变化。 作为知识的产品教育的扇形可以觉得请问题受益它的管理的oversizing并且它的在管理下面。 在介绍自从P.Drucker已经学习一般的马达的政策和结构的一通知自从近似一个半世纪， 状况现在是完全diffé关于计划社论的租金或在管理上的出版物富有并且经理的训练更多的compétants并且激发富有
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